Dis hoekom jy selfs in stockkars jou beste moet gee. Dis een van die stappies om hieronder uit te kom......



SUKSES OF MISLUKKING - VEROORSAAK DEUR MENSE

Die toekoms behoort aan daardie mans en vrouens wat baie goed is met wat hulle doen. "As jy nie daartoe verbind is om beter te word as wat jy is nie, sal jy slegter word." Om dit op 'n ander manier te stel, enige iets minder as 'n verbintenis tot uitstekende prestasie van jou kant af, is 'n onbewustelike aanvaarding van middelmatigheid.

Jou opgehoopte kennis en ondervinding word dag vir dag verouderd. Die kennis in jou veld verdubbel elke drie tot vyf jaar. Dit beteken dat jou kennis elke drie tot vyf jaar moet verdubbel net vir jou om by te bly.

Die oplossing vir die dilemma van onvermydelike verandering en herstrukturering is deurlopende selfontwikkeling. Jou persoonlike kennis en jou vermoë om daardie kennis toe te pas, is jou waardevolste bates. Om op die hoogte van jou wêreld te bly, moet jy voortdurend jou kennis en jou vermoë aanvul. Jy moet jou verstandelike bates voortdurend opbou.

Deur voortdurend in selfverbetering betrokke te wees, kan jy jouself agter die wiel van sukses van jou eie lewe sit.


SPANWERK
    • Een is te klein 'n getal om grootheid te bereik. Individue speel die spel, maar spanne wen die kampioenskap.
    • Die doelwit is belangriker as die rol. As jy dink jy is die hele prentjie, sal jy nooit die groot prentjie sien nie.
    • Visie gee spanlede leiding en vertroue. Groot visie gaan groot prestasie vooraf. 'n Span sonder visie is doelloos.
    • Goeie leiers skep 'n visie, kommunikeer 'n visie, besit die visie passievol en bestuur dit tot voltooiing.
    • Dit is belangrik om seker te maak dat ons met mekaar praat op 'n manier wat bou, nie op 'n manier wat afbreek nie.
    • Soos die uitdaging eskaleer, verhoog die behoefte aan spanwerk. Bou vandag die span vir die uitdagings van môre.
    • Vra nie wat spanmaats vir jou kan doen nie, maar wat jy vir jou spanmaats kan doen.
    • Goeie organisasies het baie diepte.
    • Enkelinge alleen is eenvoudig nie genoeg as 'n span na die hoogste vlak wil gaan nie.
    • Jy sal jou doelwitte net bereik met die hulp van ander.
    • Die geheim is om minder as 'n individu en meer as 'n span te werk.

Suksesvolle mense soek altyd geleenthede om ander te help.
Onsuksesvolle mense vra altyd, "Wat is in dit vir my?" – Brian Tracy



As jy nie gekritiseer word nie, doen jy moontlik nie veel nie - Donald H. Rumsfeld. 




Comments